主题三
· 学科管理
高质量发展时代的急诊医学学科建设
- 案例编号：470191
- 更新时间：Mon Jun 27 11:23:21 CST 2022
《“健康中国2030”规划纲要》提出的推进区域医疗资源共享，使省域内人人享有均质化的危急重症疑难病症诊疗和专科服务。我院为地市级医院急诊医疗服务能力有限，且危重患者量大，对标省级医院我院急诊技术能力不足、无EICU，无法满足危重患者的抢救需要的现状，改革发展迫在眉睫。医院内组建委员会，进行学科评估、制定发展方向，确立了以提高我院急诊的整体医疗水平，提升服务能力；加强重点学科基地建设，树立品牌，提高学科声誉的目标。以硬件设施建设、人才培养、发展技术、制度管理、科教创新、文化建设六大方向为抓手，同时进行急诊改建，真正地做到了科学合理布局，缩短救治时间、提升医疗服务能力、有效地提高了急救效率。
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辽宁省健康产业集团抚矿总医院
医院概览
辽宁省健康产业集团抚矿总医院始建于1907年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院，是中国医科大学第七临床学院和研究生培养基地，拥有国家级住院医师规范化培训基地20个。 抚矿总医院总占地面积6万平方米，总建筑面积10万平方米，床位1300张。总医院在岗员工总数为2001人，其中正高级职称367人，硕博共计216人,抚顺名医9人，抚顺青年学科带头人45人，中国医科大学兼职教授(副教授)73人，锦州医科大学硕士研究生导师46人，何氏医学院兼职教授、副教授、讲师154人。
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