主题二
· 科技创新
市级三甲医院科研管理项目“0”突破体系建设
- 案例编号：540084
- 更新时间：Mon Jun 27 16:47:11 CST 2022
2015年开始，制定长期科研规划，制定近十项科研管理制度。2017-2021年，共召开100多场新技术推介会，邀请国内外资深专家到院授课，提升医疗技术水平。2017年-2018年，创建科研后备人才培养库；2020年4-5月，邀请首都医科大学教授、斯坦福大学博士后等专家，共分4期就高质量SCI写作及高水平生物医学课题设计对我院科研骨干进行线上授课。2017年至今，按照优质资源合作共存的发展思路，采取走出去、共融合的战略，形成医教融合； 每年派送科研骨干到中国医科大学学习国家级、省级科研项目申报。通过学习对科研立项基金标书的撰写，提升申请科研立项的认知。实现我院15项科研项目零的突破。
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辽宁省健康产业集团抚矿总医院
医院概览
辽宁省健康产业集团抚矿总医院始建于1907年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院，是中国医科大学第七临床学院和研究生培养基地，拥有国家级住院医师规范化培训基地20个。 抚矿总医院总占地面积6万平方米，总建筑面积10万平方米，床位1300张。总医院在岗员工总数为2001人，其中正高级职称367人，硕博共计216人,抚顺名医9人，抚顺青年学科带头人45人，中国医科大学兼职教授(副教授)73人，锦州医科大学硕士研究生导师46人，何氏医学院兼职教授、副教授、讲师154人。
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