主题一
· 党建文化
以“双心”践初心 以“润心”促发展
- 案例编号：530222
- 更新时间：Mon Jun 27 16:33:44 CST 2022
2018年10月我院加入辽宁省健康产业集团，2019年12月加入华润健康集团，两年内连续两次归属关系改变，导致市民对医院社会公立性产生了怀疑；因管理理念与管理模式的改变，员工在调整、适应的过程中，思想上也产生了一定波动。院党委提出“以患者为中心，以员工为核心”的双心服务理念，通过系列举措提高患者就医获得感，提升员工满意度，从而更好为患者服务。医院形成“以患者为中心”的文化体系。意识形态持续向上向好，医务人员积极报名参加边疆对口支援、抗疫支援。攻坚克难能力增强，2018—2021年每年都增加十余项新技术，省科研立项和市级科研项目逐年递增。医院连年被评为“改善医疗服务示范医院”。
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辽宁省健康产业集团抚矿总医院
医院概览
辽宁省健康产业集团抚矿总医院始建于1907年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院，是中国医科大学第七临床学院和研究生培养基地，拥有国家级住院医师规范化培训基地20个。 抚矿总医院总占地面积6万平方米，总建筑面积10万平方米，床位1300张。总医院在岗员工总数为2001人，其中正高级职称367人，硕博共计216人,抚顺名医9人，抚顺青年学科带头人45人，中国医科大学兼职教授(副教授)73人，锦州医科大学硕士研究生导师46人，何氏医学院兼职教授、副教授、讲师154人。
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