· 卓越管理
朱瑞武
  • 案例编号:550057
  • 更新时间:Mon Jun 27 15:08:54 CST 2022
朱瑞武作为华润健康沈抚区域14家医院的管理者,他紧跟国家政策,把握医改脉搏,坚持党的领导, 践行职业管理,高水准擘画医院蓝图,重构医院管理体系。他倡导学科精进,精准布局,打造优势学科集群,助推医院占领区域医学高地,他倡导各学科进行亚专业分组,打破科室间壁垒,促进医疗水平整体提升。他坚持医院发展要依从于民意,关注患者,为患者提供最具温度的高水平医疗服务,不断增强患者就医获得感。在他的带领下,抚矿总医院及基层医院实现了国有企业保值增值,发挥了国企压舱石的作用,也为国企医院改革提供了样板和标杆。

辽宁省健康产业集团抚矿总医院

医院概览

辽宁省健康产业集团抚矿总医院始建于1907年,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院,是中国医科大学第七临床学院和研究生培养基地,拥有国家级住院医师规范化培训基地20个。 抚矿总医院总占地面积6万平方米,总建筑面积10万平方米,床位1300张。总医院在岗员工总数为2001人,其中正高级职称367人,硕博共计216人,抚顺名医9人,抚顺青年学科带头人45人,中国医科大学兼职教授(副教授)73人,锦州医科大学硕士研究生导师46人,何氏医学院兼职教授、副教授、讲师154人。

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