主题八
· 护理管理
构架护士分层培训体系，助推专科护理核心能力提升
- 案例编号：510052
- 更新时间：2022-05-26
随着我国国民经济的健康快速发展，国民收入不断提升，老百姓对健康越来越重视，特别是人口老龄化问题的加剧和三胎政策的实施，使医疗行业进入迅速发展的快车道。医疗改革是国家关注的重点，而护士的培训则直接关系到医疗改革的成败，相关部门也出台了一系列的政策和制度。2022年，《中国护理事业发展规划（2021－2025年）》中也非常明确的指出要培养一批临床急需专业熟练的护士。2018年，卫计委部署颁发《关于促进护理服务改革与发展的指导意见》中也提出，要完善临床护士培训体系。加强对医院护士理论知识、护理技能、临床实践能力、应急能力、护理礼仪等各方面分层培训效果提升是新时代医疗服务发展一个趋势，有时代发展的迫切
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武汉大学中南医院
医院概览
武汉大学中南医院建于1956年，坐落在武昌东湖之滨，毗邻武汉中央文化区楚河汉街。编制床位3300张。医院名医荟萃，拥有高级职称专业人员500余人，博士研究生导师59人，硕士研究生导师204人，22人获国务院政府特殊津贴，8人入选湖北省首届医学领军人才，4人入选武汉大学珞珈杰出学者。医院以“您的健康是我们的追求”为愿景，把“及时去治疗 常常去帮助 总是去安慰”的人文医学理念贯穿于日常医疗活动中，注重培育医务工作者关爱病人、热爱医学、献身医学的人文精神，承载服务社会的责任担当。医院厚重的文化底蕴和良好文化熏陶，为医护人员的成长提供了良好的氛围和“土壤”，践行着医院“大医精诚，敬畏生命”核心价值观。
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