指导机构:国家卫生计生委医政医管局
以培训及文化建设为基石,深化优质护理专科建设内涵>>所属主题:深化优质护理服务
案例编号:150124提交医院:十堰市太和医院更新时间:2017-06-07

太和医院中心手术室一直在不断探索和创新,配合各手术科室开展新业务新技术,以适应日新月日的外科发展;打造以小组为单位的专科团队,为手术医生提供精益求精的服务,为手术患者创造温暖舒适的环境;服务在病人开口前,行动在医生伸手前。在手术开始前严格奉行“无标示,不接入,不核查,不麻醉”的原则,确保手术安全、正确地开展。专科建设上面着重文化氛围,凝练出“安全、优质、协作、创新”的科室文化,自制手术宣传片,在全院率先制作精美文化墙,在科内形成“文化管人”的良好氛围。作为湖北省首批手术室专科护士培训基地,连续多年举办各级各类学习培训班,为基层培养了大量的手术室护理人才,大大提高了医院声誉。

案例开始时间:2010-01-01
案例服务人次:100000人
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十堰市太和医院

医院概览

十堰市太和医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复等为一体的大型综合性三级甲等医院,目前拥有一个总部、三个院区(东院区、武当山院区、西苑院区),编制病床3540张,员工5000余名,有2个国家级重点专科,40个省级重点专科,医疗辐射鄂豫陕渝毗邻地区3000万人。在2018年度全国地级城市医院综合实力百强榜中排名第9,科研综合实力排名全国综合医院第80,手术量排名全国三级医院第39,中国医院最佳雇主排名第6。医院积极推进公立医院改革,大胆创新,推出了多种医联体模式,建成太和医疗集团。先后托管郧阳区人民医院、神农架林区人民医院、郧阳区中医医院、竹溪县人民医院。

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