主题八
· 护理管理
护士“分期培养”模式助力中医护理高质量发展
- 案例编号：510369
- 更新时间：Thu Jun 30 14:34:25 CST 2022
《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》指出护理事业需要紧紧围绕人民健康需求，构建全面全程、优质高效的护理服务体系，不断满足群众差异化护理服务需求。目前护理人才紧缺、结构不合理，医疗卫生服务尚不能完全满足这种需求。因此，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以人民健康为中心，以群众需求为导向，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，采用“分期培养”模式培养中医护理人才，提升护士综合能力，优化护理结构，进一步加强护士队伍建设，丰富护理服务内涵与外延，提升护理管理水平，推动护理高质量发展。打造一支能力强、服务优、发展快的中医护理团队，做到医院满意、群众满意
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贵州中医药大学第一附属医院
医院概览
贵州中医药大学第一附属医院成立于1956年，经过近70年发展，现为省内最具权威性集医疗、教学、科研为一体的“三级甲等中医医院”。拥有卫生部重点专科4个，国家中管局重点学科9个、重点专科7个及区域中医诊疗中心培育单位2个，省中管局重点学科3个及重点专科15个；国医大师诊疗中心及工作室各1个，全国名中医工作室3个，全国名老中医药专家传承工作室14个及学术经验继承工作导师22名，中医学术流派传承工作室1个，中国工程院石学敏院士、国医大师夏桂成、国医大师张大宁工作站建于我院。现有国医大师1名，全国名中医3名，省名中医29名，岐黄学者、青年岐黄学者各1名，省百层次人才1名、千层次人才13名。
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