创新护理培训形式 提升规范化培训效果>>所属主题：护理管理
案例编号：110026提交医院：天门市第一人民医院更新时间：2018-02-25
为不断提高护理人员业务素质，进一步提高护理质量，湖北省天门市第一人民医院积极响应国家号召，加强护士规范化培训，重点开展新入职护士规范化培训、专科护士培训等工作，切实提高临床护理服务能力。完善新护士规范化培训工作中，实施多元化培训策略，制定专科轮转培训计划,培训内容与教学大纲及临床病例相结合,实行小班教学、线上线下联动教学、情景模拟教学,并实施导师带教制，带教老师“一对一”全程带教，培养新入职护士的基础知识、专科能力和创新思维能力，提升了新护士岗位胜任能力，有力保障了护理安全。
案例开始时间：2016-03-01
案例服务人次：800人
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天门市第一人民医院
医院概览
湖北省天门市第一人民医院始创于1950年，是集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性国家三级甲等医院、国际爱婴医院和国际紧急救援中心网络医院，湖北科技学院附属医院，武汉大学、武汉科技大学、长江大学、湖北民族学院等院校的教学医院。是国家全科医生培养基地，湖北省住院医师规培基地。2016年全国百强县市医院排名第11位，连续6年中部地区第一位，全省三级医院综合排名第18位。医院设有73个临床医技科室，有耳鼻咽喉-头颈外科、肾内科、儿科、急诊科、输血科、临床护理等省级重点专科22个，普外科、消化内科等市级重点学科35个，血液净化、助产、PICC、老年病、静脉治疗、新生儿专业等7个省级专科护士培训基地。
