指导机构:中国管理科学学会
特别支持:
应用标准工作时间法在医院保安人力资源编制研究与实践>>所属主题:运营管理
案例编号:10028提交医院:西安交通大学第一附属医院更新时间:2017-04-27

全国各地恶性伤医事件频发,医院保安队伍是医院秩序和患者安全保障的重要后盾。如何合理配置医院保安人力资源,在提高医院处突能力,保障医护人员和人民群众生命财产安全的基础上,配置海洋合理节约人力成本,使医院在激烈的竞争中求得生存和发展,是各医院管理者重视的问题。从医院保安人力资源配置与医院保安服务质量、岗位设置研究如何进行医院保安人力资源配置。分析了医院保安人力资源配置在数量、岗位设置和结构方面的现状。通过应用标准工作时间法对保安人力资源实际需要量进行测算。提出合理的医院保安人力资源配置方案和岗位职责的设想,为其他医院的应用奠定基础。

案例开始时间:2016-06-01
案例服务人次:2000000人
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西安交通大学第一附属医院

医院概览

西安交通大学第一附属医院(原西安医科大学第一附属医院)是卫生计生委管大型综合性三级甲等医院,是全国首批暨陕西省首家“三级甲等医院”、全国首批“百佳医院”。自1956年建院以来,坚持以精湛的医疗技术、严谨的治学态度、求实的科研作风和优秀的服务品质开展医疗、教学和科研工作,各项事业不断发展,2018、2019年全国三级公立医院绩效考核中位居全国前列、西北第一。为满足人民群众就医需要,实现优质资源扩容,医院全面推进“一院多区”的发展战略,打造“三院四区”的发展格局。目前已入围国家医学中心首批“辅导类”创建单位。是我国医疗卫生行业中广大患者信任的一所品牌医院,逐步建设成为具有中国特色的世界一流名院。

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