指导机构:国家卫生计生委医政医管局
“6联动”助力院内血糖规范化管理>>所属主题:规范临床诊疗行为
案例编号:160084提交医院:华中科技大学同济医学院附属同济医院更新时间:2017-06-16

同济医院内分泌科自2006年组建了以有效控制高血糖为核心目标的院内血糖管理团队,通过六联动(循证推动、团队助动、制度撼动、环节传动、教育驱动、质量撬动)助力院内血糖管理。以循证为依据,组建专业会诊+团队管理+多学科糖尿病照护团队。非内分泌专科发出高血糖会诊申请,内分泌专科医生给予个体化会诊方案,血糖管理团队跟进后续工作(设置专职护理岗位,准确评估患者状况,加强日常巡视观察,实施SBAR交接班模式,动态反馈血糖变化,开展路径式健康教育),形成了院内血糖规范化管理路径。院内血糖管理团队打破壁垒,化被动会诊为主动管理,利用信息化技术,安全有效控制患者高血糖,缩短住院时间,提升患者满意度。

案例开始时间:2006-01-01
案例服务人次:5000人
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华中科技大学同济医学院附属同济医院

医院概览

华中科技大学同济医学院附属同济医院恪守“格物穷理,同舟共济”的院训,历经百年发展成为学科齐全、名医荟萃、师资雄厚、技术精湛、设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研、培训为一体的创新型现代化医院。现有病床6000张,62个临床和医技科室,国家重点学科8个,国家临床重点专科30个,康复科被WHO指定为研究和培训中心。医疗工作量不断刷新荆楚医疗史,年门、急诊量连续10多年保持湖北省第一。医院连续三次获得“全国文明单位”称号,先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”称号,评为“中国十大名牌医院”。2012年亚洲首个通过德国KTQ。

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