指导机构:国家卫生计生委医政医管局
以问题为导向的帕金森医患和谐模式构建>>所属主题:构建和谐医患关系
案例编号:180050提交医院:华中科技大学同济医学院附属同济医院更新时间:Tue Jul 25 09:29:30 CST 2017

同济医院神经内科帕金森专科诊疗中心自2012年成立以来通过关注患者反映较多的四大焦点问题,以问题为导向,采用全程管理多学科协作医护技患一体化模式,凝集神内科医生及护士、康复师、神经外科医生、心理精神科医生、医学影像科医生、患者及家属全员力量,通过内科-外科-出院--门诊-居家诊疗和护理全程无缝连接的管理模式,倡导患者自我管理,打造科学管理路径,各司其职,分工配合,管理的延续性增加,诊疗手段多样化,跌倒走失等不良事件的发生率降低,服药依从性提高,康复锻炼进一步规范,最后患者的平均住院日降低,患者满意度得到很大提高,医患关系和谐,患者社会适应良好,获得较好的社会效益和经济效益。

案例开始时间:Sun Jan 01 00:00:00 CST 2012
案例服务人次:6000人
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华中科技大学同济医学院附属同济医院

医院概览

华中科技大学同济医学院附属同济医院恪守“格物穷理,同舟共济”的院训,历经百年发展成为学科齐全、名医荟萃、师资雄厚、技术精湛、设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研、培训为一体的创新型现代化医院。现有病床6000张,62个临床和医技科室,国家重点学科8个,国家临床重点专科30个,康复科被WHO指定为研究和培训中心。医疗工作量不断刷新荆楚医疗史,年门、急诊量连续10多年保持湖北省第一。医院连续三次获得“全国文明单位”称号,先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”称号,评为“中国十大名牌医院”。2012年亚洲首个通过德国KTQ。

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