四调解双保险模式构建新型和谐医患关系 >>所属主题：构建和谐医患关系
案例编号：180043提交医院：绵阳市中心医院更新时间：Thu Jul 20 23:51:45 CST 2017
医患纠纷是社会热点问题之一，国家卫生行政部门与公安部门等多次联合发文，出台相应举措打击医闹，但暴力伤医、扰乱秩序事件仍时。为有效遏制暴力伤医行为，构建和谐医患关系，绵阳市中心医院积极探索处置医疗纠纷的综合模式，通过专业、专职的纠纷处理团队、强有力的安保后盾，为纠纷的化解提供了有利条件和坚实保障。形成了独特的“四调解两保险”模式，即“院内调解、人民调解、行政调解、司法调解+医疗责任保险、医疗风险意外保险”，同时医院积极构建医患互信机制、医患双方维权机制、建章立制畅通调处渠道，提高了医疗服务质量，改善了患者就医体验。
案例开始时间：Thu Jun 02 00:00:00 CST 2016
案例服务人次：23450人
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绵阳市中心医院
医院概览
始建于1939年，是集医疗、教学、科研、预防、急诊急救、灾难医学为一体的三级甲等综合医院，是电子科技大学医学院附属绵阳医院，是川西北区域医疗中心。我院占地115亩，职工3500余人，开放床位2200张，年门诊服务240余万，年住院服务10万余人次。设职能部门30个，各类专业学科47个，其中省重点学/专科22个，市级重点学/专科41个。有兼职博士生导师3人、硕士生导师43人。先后荣获中央授予的抗震救灾先进基层党组织、全国卫生系统先进集体、全国“五一”劳动奖状、全国医保先进单位、全国五一巾帼标兵岗；“省优秀党组织”“省抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织”，省“慈善工作奖”等称号。
