探路医联体模式 推动医改纵深发展>>所属主题：合理调配诊疗资源
案例编号：120005提交医院：柳州市工人医院更新时间：Fri Apr 14 15:08:50 CST 2017
柳州市工人医院积极探索医联体建设，与三江县人民医院等4家二级医院，五里亭社区卫生服务中心等6家一级卫生机构组成柳州市工人医院医疗联合体，其中与三江县人民医院是托管方式的紧密型医联体，与柳铁中心医院和广西胸科医院是松散型医联体，形成柳州市工人医院医联体内三、二、一各级医疗卫生机构齐全、综合医院和专科医院兼备、地级市与县级医院携手的多元化、多层级、多形式、广分布的医联体格局。同时，柳州市工人医院医联体在建设中创新实行“五个不变，三权转换”方式，充分发挥三甲医院龙头作用，通过优质医疗资源下沉，逐步实现优质资源共享、预约方便、检查互认、上下转诊顺畅的医疗通道，最终达到“四方满意”效果。
案例开始时间：Fri Apr 15 00:00:00 CST 2016
案例服务人次：185314人
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柳州市工人医院
医院概览
柳州市工人医院建于1933年，是广西医科大学第四附属医院，是一所集医疗、保健、科研、教学、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院，国家规培基地，省唯一通过检验科、输血科ISO15189认可，2012年广西地市级医院首批通过三甲综合医院复评，蝉联第三、四、五周期全国百佳示范医院称号。拥有广西区级临床重点专科或临床重点建设专科7个，广西妇幼健康服务重点建设专科2个，柳州市级重点专科17个。近年来，获各级科研立项500余项，科研经费近2000万元，其中国家自然科学基金项目19项，在广西地市级医院中处于领先地位。
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