以问题为导向的帕金森医患和谐模式构建>>所属主题：构建和谐医患关系
案例编号：180050提交医院：华中科技大学同济医学院附属同济医院更新时间：Tue Jul 25 09:29:30 CST 2017
同济医院神经内科帕金森专科诊疗中心自2012年成立以来通过关注患者反映较多的四大焦点问题，以问题为导向，采用全程管理多学科协作医护技患一体化模式，凝集神内科医生及护士、康复师、神经外科医生、心理精神科医生、医学影像科医生、患者及家属全员力量，通过内科-外科-出院--门诊-居家诊疗和护理全程无缝连接的管理模式，倡导患者自我管理，打造科学管理路径，各司其职，分工配合，管理的延续性增加，诊疗手段多样化，跌倒走失等不良事件的发生率降低，服药依从性提高，康复锻炼进一步规范，最后患者的平均住院日降低，患者满意度得到很大提高，医患关系和谐，患者社会适应良好，获得较好的社会效益和经济效益。
案例开始时间：Sun Jan 01 00:00:00 CST 2012
案例服务人次：6000人
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华中科技大学同济医学院附属同济医院
医院概览
华中科技大学同济医学院附属同济医院恪守“格物穷理，同舟共济”的院训，历经百年发展成为学科齐全、名医荟萃、师资雄厚、技术精湛、设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研、培训为一体的创新型现代化医院。现有病床6000张，62个临床和医技科室，国家重点学科8个，国家临床重点专科30个，康复科被WHO指定为研究和培训中心。医疗工作量不断刷新荆楚医疗史，年门、急诊量连续10多年保持湖北省第一。医院连续三次获得“全国文明单位”称号，先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”称号，评为“中国十大名牌医院”。2012年亚洲首个通过德国KTQ。
