“6联动”助力院内血糖规范化管理>>所属主题：规范临床诊疗行为
案例编号：160084提交医院：华中科技大学同济医学院附属同济医院更新时间：Fri Jun 16 13:35:26 CST 2017
同济医院内分泌科自2006年组建了以有效控制高血糖为核心目标的院内血糖管理团队，通过六联动（循证推动、团队助动、制度撼动、环节传动、教育驱动、质量撬动）助力院内血糖管理。以循证为依据，组建专业会诊+团队管理+多学科糖尿病照护团队。非内分泌专科发出高血糖会诊申请，内分泌专科医生给予个体化会诊方案，血糖管理团队跟进后续工作（设置专职护理岗位，准确评估患者状况，加强日常巡视观察，实施SBAR交接班模式，动态反馈血糖变化，开展路径式健康教育），形成了院内血糖规范化管理路径。院内血糖管理团队打破壁垒，化被动会诊为主动管理，利用信息化技术，安全有效控制患者高血糖，缩短住院时间，提升患者满意度。
案例开始时间：Sun Jan 01 00:00:00 CST 2006
案例服务人次：5000人
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华中科技大学同济医学院附属同济医院
医院概览
华中科技大学同济医学院附属同济医院恪守“格物穷理，同舟共济”的院训，历经百年发展成为学科齐全、名医荟萃、师资雄厚、技术精湛、设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研、培训为一体的创新型现代化医院。现有病床6000张，62个临床和医技科室，国家重点学科8个，国家临床重点专科30个，康复科被WHO指定为研究和培训中心。医疗工作量不断刷新荆楚医疗史，年门、急诊量连续10多年保持湖北省第一。医院连续三次获得“全国文明单位”称号，先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”称号，评为“中国十大名牌医院”。2012年亚洲首个通过德国KTQ。
