主题一 城市医疗集团
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强化学科建设,实现差异化发展
医院原属于企业职工医院,多次改制,由于是非公立医院,无相应政策支持,发展困难。如何更好地发展、如何在地方医院的包围下成功突围困扰着全院职工。2012年再次改制,加入南京鼓楼医院集团,成为紧密医联体建设单位,引入新的管理模式,通过学科共建、柔性人才引进等一系列措施,医院得到了较大的发展,医院总业务收入、门急诊量均有很多的提高,科研教学同步发展,重点专科由2个增加到12个,引进了一系列新技术,增强了医院的竞争力。
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