主题一
· 党建文化
党建引领医院文化建设
- 案例编号：530311
- 更新时间：Fri Jul 01 17:22:51 CST 2022
深圳市第二人民医院党委坚持问题导向和目标导向，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，并将传承医院特色文化、打造高水平医院、实现“病有良医”等目标任务深度融合，创造性地提出了“党建引领、文化筑基、价值激励、人文服务”总体思路，采取横向深化“4个共同”（即：共心、共识、共理、共情）和纵向打造“4+1文化”（即：物质文化、制度文化、精神文化、廉洁文化+“磁力文化”人才战略）实施路径，聚焦“以人为本”，着力强化组织体系建设、培养和集聚医院持续发展的干部人才优势资源，为医院发展凝聚强大动力。
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深圳市第二人民医院
医院概览
深圳笔架山畔，矗立着一所与深圳经济特区同龄的“三家”医院--深圳第二人民医院（深圳大学第一附属医院）。医院始建于1980年，1996年创建为国家“三级甲等”医院，是一家集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育“六位一体”的现代化综合性医院，是深圳市首批两家三甲医院之一。2008年经国家教育部批准，成为“深圳大学第一附属医院”。2017年，为支持大鹏新区加快提升医疗服务水平，受上级部门委派和大鹏新区管委会委托，医院牵头运营管理大鹏新区医疗健康集团，推动医院专家资源下沉，促进全市医疗资源均衡配置。2018年入选广东省高水平医院重点建设单位，2019年以医院为依托成立深圳市转化医学研究院。
