主题六
· 药学管理
以制度、绩效、激励三位一体促进我院临床药学学科建设的发展
- 案例编号：500244
- 更新时间：Thu Jun 30 11:20:21 CST 2022
我院根据国家政策导向和学科发展需要采取各种措施促进临床药学的发展。通过拟定发展规划，明确临床药学发展目标, 建立临床药师工作制度、日常工作内容和月度考核,明确临床药师工作职责，提高临床药师的工作主动性, 明确临床药学工作要求, 确定日常工作内容和考核指标,完善月度绩效考核机制, 建立科研奖励机制, 建立科学、公平的年度评先评优方案等举措, 促进临床药学学科建设.对于如何加强临床药学的发展。按照公开、公平、公正的原则，实行多方参与，多项综合，量化评定，透明操作，民主监督，在广泛征求科室群众意见和综合各项评比的基础上评选出科室年度优秀员工，促进科室员工的荣誉感。
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浙江省中医院
医院概览
浙江省中医院是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。医院始建于1931年，2001年兼并下沙开发区医院后又名浙江省东方医院，现全称为浙江省中医院、浙江中医药大学附属第一医院、浙江省东方医院，是浙江省首批省、市级医保定点单位。 医院现设有全国中医急症医疗中心、全国胸痹急症协作组浙江分组、省中医医院急症中心、省中医临床国际交流中心、省中医医院医疗质量控制中心、省呼吸生理研究中心、省超声医学诊断会诊中心、听力中心、关节病中心、乳腺病中心等。此外，浙江省中西医结合学会的8个专业委员会和浙江省中医学会3个专业委员会均挂靠本院。医院作为浙江省中西医结合护理专业委员会主任委员单位，为全省中医护理及中西医结合护理学术交流和发展起到了桥梁和纽带作用。目前，共有30余人在全国及省级各学会担任理事会职务，其中全国学会理事4名，省级学会理事27人，省级专业委员会主任委员22名，副主任委员48名。 医院文化饱含浓郁中医特色，镌刻创业、创新、创优历程，浓缩几代“省中人”的足迹、境界与精彩。曾获得浙江省卫生系统思想政治工作
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