主题一
· 党建文化
跨界党建联盟模式促进医院高质量发展
- 案例编号：530262
- 更新时间：Thu Jun 30 11:16:24 CST 2022
开诊初期，为提升医院辐射力，快速增加门诊量和住院病人数，医院创新党建工作模式，组建跨界党建联盟阵地，通过跨界优势资源共享、特色业务共促、服务品牌共育，实现跨界共建、共融、共享。
截止2022年5月，医院已发展跨界党建联盟单位50余家，80%的单位已与医院在不同方面进行了共建互融。特别在党建共建、经验分享、健康义诊、健康科普、健康咨询、健康体检、便捷就诊、应急救援、品牌宣传、服务推广、科研协作、管理共促等方面进行有益探索，在促进医院高质量运营发展方面取得了一定的实践成果。
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福建医科大学附属第一医院
医院概览
福建医科大学附属第一医院创建于1937年，是福建省首家公立西医医院，也是集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院，是福建省高水平医院，被国家发改委、国家卫健委确定为首批全国疑难病症诊治能力提升工程项目医院和中国罕见病协作网福建省牵头单位。在国家卫健委公布的三级公立医院绩效考核中，连续2年荣获A+，分别位居全国第37名、第44名，医院荣登“中国医院综合排行版百强版”“中国医院科技影响力百强榜”，与复旦大学附属华山医院共建的复旦大学附属华山医院福建医院为全国首批10家国家区域医疗中心。医院有茶亭院区、滨海院区、奥体院区、闽南医院，形成“一院多区、一体多翼、协同发展”的办医格局。
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