主题八
· 护理管理
全程SOP助力护理操作技能培训 提升临床护理教学质量
- 案例编号：510342
- 更新时间：Thu Jun 30 10:13:26 CST 2022
护理操作技术是护士培训的重点，是护士核心胜任力的重要组成部分，关系到临床质量与安全。本案例以护理技能小组为主导、全院护士为主体，从师资组建、教学模式、考核体系、质量控制等方面优化护理人员技能培训方案，构建以临床问题为导向，因需培训、因材施教的全程SOP与信息化相结合的培训体系，在该体系下将没有温度的护理技能操作通过有温度的培训体系的构建加以人文呈现，将理论知识与临床实践相结合逐步形成规范、学习、培训、考核、分析、反馈为一体的全程SOP；而信息化的引入使得培训工作具有针对性、策略性及计划性，将二者有机结合能够有效提升护理人员的培训效果及护理质量，得到了护理人员的认可。
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山西白求恩医院 同济山西医院
医院概览
山西白求恩医院 同济山西医院（原山西大医院）于2011年11月21日开诊运营，占地438亩，建筑面积30余万平方米，是一所名符其实的北方“花园式医院”。2019年8月，晋鄂两省签署区域医疗中心建设协议，由华中科技大学同济医学院附属同济医院全面托管山西白求恩医院，全力打造和辐射带动山西省整体医疗水平提升的区域医疗中心。医院正依托同济医院，全力推动晋鄂合作共建区域医疗中心，并取得突破性进展——凤凰涅槃 浴火重生。我院现有院士工作站3个，“136”兴医工程领军临床专科1个，山西省重点学科10个，山西省重点建设学科2个，山西省临床重点专科6个，国家级专科护士培训基地2个，省级专科护士培训基地.
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