· 理论创新型案例
山东省三甲综合医院信息工程主管胜任力模型研究
- 案例编号：580058
- 更新时间：Wed Jun 29 22:36:28 CST 2022
随着公立医院改革逐渐深入、新冠疫情防控常态化，把医院信息化建设推向促进医院高质量发展的重要地位。医院信息工程主管作为中层领导，是医院信息化建设的核心岗位，其素质的高低直接影响医院信息化建设成效，但目前在人才队伍中存在人员能力不足、人工不匹配的现象，胜任力模型作为优秀人员能力的集合，能够有效解决这些问题，所以本案例将三甲综合医院信息工程主管作为研究对象进行胜任力模型的研究。研究丰富了胜任力模型在医疗领域的应用场景，可为医院信息化相关的人力资源管理工作提供行之有效的参考依据，具有理论意义和现实意义
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淄博市中心医院
医院概览
淄博市中心医院坐落在张店区共青团西路54号，始建于1950年，迄今已有70年历史。至2019年，已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。是滨州医学院附属医院、山东第一医科大学淄博医院。医院占地425亩，有东院、西院和华侨城社区三个院区，年门诊量142.7万人次，出院人数8.4万人次，住院病人手术4.4万例。在中国医院竞争力排行榜中，医院跻身全国地市级医院百强，位列第八十二位。
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