主题六
· 药学管理
多元化药师培养体系促药学学科建设
- 案例编号：500207
- 更新时间：Wed Jun 29 14:20:47 CST 2022
随着我国药事改革与药学服务模式的转变，为满足医院多院区同质化发展，落实人才强院战略，药学部在人才盘点的基础上，坚持以党建为引领，以岗位引导培养为抓手，以区域药学龙头学科单位建设为目标，在不断摸索中逐渐形成了多元化的药师人才培养体系。通过“分类培养、岗位导向、学科辐射带动区域帮扶”的新型培养体系，为科室培养了适应学科建设发展的优秀人才梯队储备库，人才结构得到持续优化；国家基金和SCI论文硕果累累，优秀的药事管理助力医院蝉联国家队“第一方阵”A++序列，全方位的药学服务满足国家加快药学服务高质量发展要求；并通过三级联动人才培养辐射效应，推进区域内医联体、医共体学科共建，实现培养体系的可持续性和可复
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浙江大学医学院附属第二医院
医院概览
浙大二院始于1869年，为浙江省西医发源地，全国首家三甲医院。“自然指数”全球百强、全国第三，国家基金项目中标数全国第2、连续11年领跑浙江，手术总量全国领先、省内第一，公立医院国考连续两年全国前十 （浙江唯一）， G20杭州峰会医疗保障核心单位。 医院创立心脏瓣膜介入治疗“杭州方案”“中国瓣膜”填补国内空白，完成中国首例双肺、肝脏同期联合移植术，开创大肠癌、乳腺癌早筛和规范性防治中国模式，微小切口复杂白内障手术技术领跑世界；贵州台江精准帮扶，全国健康扶贫第一名；勇担全省重大群体应急卫生事件重任。 荣获国家科学技术进步奖9项，中国质量奖提名奖，浙江省人民政府质量奖。
