主题五
· 运营管理
创新疫情绩效，助力抗疫工作
- 案例编号：460263
- 更新时间：Tue Jun 28 18:08:59 CST 2022
自疫情发生以来，国家层面、省级层面接连出台政策保障参与疫情防控人员待遇，为疫情防控工作保驾护航，确保医务人员能够心无旁骛的投入到疫情防控工作中。当前，在疫情防控工作进入常态化阶段的背景下，如何结合医院实际，持续性的保障参与疫情防控人员待遇，成为医院需要思考解决的问题。
本篇PPT结合我院在疫情防控中运用绩效手段助力疫情防控工作，使得参与疫情防控人员始终能够一声令下响应医院号召要求，积极投身疫情防控工作中去。一方面彰显社会责任，体现作为省内龙头医院的责任与担当，一方面让防疫人员保持高昂斗志，饱满的精神状态，保障了院内零感染，全员在岗在职。
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贵州医科大学附属医院
医院概览
我院成立于1941年，始创于战火纷飞的抗日战争时期，经过八十年的发展建设，已发展成为集医教研为一体的大型综合性三级甲等医院，也是贵州省医疗服务、科研创新和人才培养的重要支撑力量。在医疗规模上，医院拥有开放床位2748张，临床科室55个、病区86个，医技科室19个。新时代，新征程，贵医人正满怀信心地向着建设国家区域医疗中心和研究型优质医院的目标阔步前进！
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