主题八
· 护理管理
基于提升地市级三甲医院护士科研创新能力的护理科研管理模式的构建
- 案例编号：510357
- 更新时间：Thu Jun 30 11:55:03 CST 2022
针对地市级医院护理人员学历水平不均衡、科研能力差的问题，我院成立护理部领导下的护理科研工作组，旨在实现护理科研的专项管理，培养科研型护理人才，更好服务于临床。
一．根据临床护士的科研需求及能力，进行有针对性的系统化科研培训。
二．科研组协助和督导院内护理科研课题专利创新项目实施过程。
三．倡导与护理专科组、医技科室、统计室之间多学科合作模式，畅通科研通道。
四．建立科研绩效管理与奖励机制，定期对标进行考核、评价和奖惩。
多人次取得国家级、省级行业大奖，提高了护士参与科研创新工作的积极性，以点带面激励发掘出一大批护理科研创新人才，对建设医院良好护理科研氛围、提升护理队伍整体职业素养具有积极作用。
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沧州市中心医院
医院概览
沧州市中心医院始建于1898年，是一所综合实力雄厚的三级甲等综合性医院，是河北省区域性医疗中心，中国人民解放军总医院沧州合作医院，河北医科大学沧州临床医学院，天津医科大学教学医院，沧州市疫病防控和公共卫生临床管理中心主任单位。 医院建筑面56.52万㎡，构建起以院本部为中心，主要承担疑难危重病例的救治、诊疗和科研攻关；以脑科院区、眼科医院、南院区、康复院区、国医堂、体检中心、儿童院区、耳鼻喉院区、教学科研中心、医学整形美容院区等市区分院为二环，主要承担专科专病和常见病的诊疗；以河间分院、盐山分院、金鼎社区卫生服务站、水月寺和南环社区卫生服务中心等为三环的“大三环”医疗服务体系。
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