主题一
· 党建文化
党建引领下的业务科室高质量发展模式探索
- 案例编号：530221
- 更新时间：Mon Jun 27 15:48:20 CST 2022
本案例在推进公立医院党建与业务融合过程中借鉴FOCUS-PDCA循环质量管理模式及标杆管理论，梳理党建与业务不能有效融合的问题，分析原因，制订改进计划，通过加强思想建设、组织建设、完善组织架构，明确职责要求，健全工作机制，以构建“三暖”“三活”型党总支为抓手，强化理论武装，增强支部活力，通过“结对共建”、创建党建宣传新模式、提高党员先锋模范带头作用感知度、提高支部战斗堡垒作用等方式来推进党建与业务的融合，规范了基层支部党建工作质量，形成了良好的政治生态，助推学科发展并提升了综合满意度。
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山东中医药大学附属医院
医院概览
山东中医药大学附属医院、山东省中医院始建于1955年，是新中国成立以来建院最早的中医院之一。践行“继圣贤传承、佑民生福安”宗旨，不忘初心、牢记使命，现成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医规培基地。有东西两院区，占地面积187亩，总建筑面积20.7万平方米，“十三五”末总建筑面积将达32.5万平方米。编制床位2600张，开放床位1717张，年门诊量245万人次，年出院病人6.5万人次。职工2877人，高级卫生技术人员611人。
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