主题八
· 护理管理
“1+2”护理人才培养模式
- 案例编号：510209
- 更新时间：Tue May 31 16:38:42 CST 2022
“院校/校企合作，工学结合”是目前世界高职教育的一个共同特点，是育人模式的发展方向。2019年，为对接健康服务新业态，紧扣优质护理服务新要求，深化医教协同，通过对临床护理人员的能力需求调研及专家访谈等具体方法，我院在护理人才培养上确定了“1+2”护理人才培养模式。在医院创建实体化运行的临床护理学院，实行“学院式管理”，实施“1+2”的现代学徒制培养，实行从课堂到学习到临床见习、顶岗实习的教学改革，实现早临床、多临床和反复临床，打造医院与学校教学有效衔接的“一站式”平台。项目启动至今，培养优秀护理人员及后备护理人员共88名，60.3%人员以上进入三甲医院工作，护理能力得到临床医护患三方好评。
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金华市中心医院
医院概览
金华市中心医院始建于1910年，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，2020年挂牌浙江大学医学院附属金华医院。截至2021年12月31日，医院开放床位2503张，在岗职工3439人，其中高级职称636人，硕、博士671人，国务院特殊津贴专家2人、省有突出贡献中青年专家2人、省151人才1人、省医坛新秀11人、省卫生创新人才2人、市专业技术拔尖人才17人、市321专业技术人才31人。
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