主题五
· 运营管理
以绩效考核为抓手，促进医院“提质增效”
- 案例编号：460092
- 更新时间：Mon May 30 17:22:17 CST 2022
2019年《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）颁布，要求三级公立医院坚持公益性，调动积极性，进一步落实功能定位，提高医疗服务能力和运行效率，为人民群众提供高质量的医疗服务。河北医科大学第二医院为落实《意见》，促进医院“提质增效”实现高质量发展，制定了多项制度，实施了若干配套措施。既突出了公立医院的社会性和公益性，提升了患者满意度，又让医院的战略发展方向同医务人员的医疗行为和规范相互对接、上下贯通，提高了医务人员的积极性，为进一步推进医改，提高患者看病就医获得感，实现公立医院高质量发展提供了重要保障。
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河北医科大学第二医院
医院概览
河北医科大学第二医院是一所具有百年历史的三级甲等综合医院，医疗技术水平和服务能力居于省内前列。医院党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以政治建设为引领，全面加强党的建设，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，建立了党委集体领导和个人分工负责相结合的议事决策机制，发挥了党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。医院设有党委职能部门3个、党总支10个、党支部95个，基本实现了支部建在科室，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。医院党委牢牢把握新时代党建工作总要求，将党建工作和业务工作深度融合，以党建引领医院发展，推动医院各项事业高质量发展
