主题八
· 护理管理
基于信息化的“三位一体”护士层级进阶管理评价系统构建与应用
- 案例编号：510087
- 更新时间：Mon May 30 16:54:53 CST 2022
护士层级管理是护理专业发展的必然需求，是应我国护理人力资源现状提出的新的发展思路与趋势。但护士层级管理因岗位能级不清、评价标准不明、培训体系不定、护士认可度低等原因，实施难度高。目前国内对护理人员层级管理信息化更是处在待进一步完善阶段。
本案例基于我院科学、有效的护理人员层级进阶评价方法，应用信息化手段，通过联动移动护理信息系统、护理管理系统、护士继续教育培训系统，设计应用“三位一体”护士层级进阶管理评价系统。实现护士分层级全周期智能化动态管理，实现全流程信息化、无纸化，实现以数据决策为基础，科学化、动态化、精细化的护士层级管理，有效落实护士分层级管理工作，助力护理人才培养和能力提高。
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重庆医科大学附属第三医院（捷尔医院）
医院概览
重庆医科大学附属第三医院（捷尔医院）是由重庆医科大学与重庆捷尔医疗设备有限公司联合建立的一所非营利性、新型混合所有制医院，由重医整体负责医院管理及运营，实行理事会领导下的院长负责制。医院规划占地近200亩，建面15万平米，编制床位1350张。医院2015年1月正式启动筹建工作，2016年5月9日全面开业。开业至今，门急诊量已达290万余人次，出院患者15万多人，已成功开展住院患者手术5.5万余台(其中Ⅲ、IV级高难度手术占比超过75%)。整体医疗水平重庆一流，部分医疗技术重庆领先。
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