主题五
· 运营管理
绩效改革 助力医院高质量发展
- 案例编号：460036
- 更新时间：Thu May 26 10:48:10 CST 2022
随着医改的不断推进，公立医院的发展面临前所未有的挑战。三级公立医院绩效考核、三级医院等级评审、公立医院高质量发展、医保支付方式改革等一系列举措为公立医院的发展指明了方向。新形势下，医院发展方式要从规模扩张转向提质增效，运行模式要从粗放管理转向精细化管理，资源配置要从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。就医院现状而言，当前医院运行效率、病种结构、学科发展、人才建设等方面还不能满足高质量发展的要求。疫情防控加大了医院的运营成本。医院迫切需要通过绩效改革探索一条以学科建设为根本，以医疗服务为落脚点，以精细化管理为手段的“控费、提效、调结构”转型发展之路。
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甘肃省人民医院
医院概览
甘肃省人民医院建于1950年，是甘肃省政府所属的集医疗、科研、教学及预防保健为一体的综合性国家三级甲等医院，全国百姓放心百佳示范医院。除本部外，有西院区、红古分院、新区分院和和平分院四个分院。医院核定床位3670张，现开放床位2443张。职工3100余人，有业务科室94个，有国家临床重点专科3个，省级临床医学中心2个，省级重点学科34个、重点专业11个，省质量控制中心13个。拥有达芬奇机器人手术系统、速锋刀、PET/CT等一大批先进的大型医疗设备和等一大批先进的大型医疗设备和覆盖甘肃全省市县级医院和部分乡镇卫生院的甘肃远程医疗会诊中心。建设有国家肿瘤学科疑难病症诊治能力提升工程项目等。
