主题八
· 护理管理
专科护士五位一体精细化管理体系构建助推医院高质量发展
- 案例编号：510026
- 更新时间：Fri May 20 18:02:39 CST 2022
本案例针对加强临床专业化护理人才的培养，提高护理人员专业护理水平，体现护理职业价值，结合医院学科发展需要，源头把关，集中和利用优势资源打造专科护理队伍，提供临床护理管理实践新的策略和方向，高质量解决专科护士管理问题，奠定坚实基础。
医院规范的专科护士培养、运用、管理和激励机制，使护理人员既有压力又有动力，专科护理人员不断加强自我提升，强化临床护理实践能力，学习前沿专科护理知识，并将专科知识转化至临床、辐射至全院护理人员，提高专科护理质量，力促专科护理人才梯队建设，推动专科护理发展，服务广大患者，助力百姓健康。
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沧州市人民医院
医院概览
沧州市人民医院建于1961年,位于风景秀丽的渤海之滨，京杭大运河河畔。是一所集临床、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型三级甲等综合性医院。医院现有职工3570人，其中医生1183人，护士1838人，其他549人。医生中主任医师108人，副主任医师246人，主治医师586人，其他243人。医院现有本部院区、颐和妇产儿童院区、医专肿瘤院区、口腔分院4个分院区及培训中心，东部院区建设项目作为省、市重点民生工程持续推进。医院先后获得国家级、省级等多项荣誉，包括全国卫生系统先进单位、河北省2020年度现代医院管理制度建设样板医院、全国优质护理服务先进单位、全国人文管理创新医院。
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