主题五
· 运营管理
基于卓越绩效模式的医院DRG支付管理体系建设
- 案例编号：320289
- 更新时间：Tue Jun 01 12:17:30 CST 2021
在医保大力推进DRG支付改革的背景下，我院建设基于卓越绩效模式的医院DRG支付管理体系。通过出台院内标准化制度、多层级DRG支付培训、绩效奖金与DRG挂钩、优化诊疗流程、信息系统升级改造等措施。在保证医疗质量安全的前提下，同时控制医疗成本，达到医、保、患三方共赢的目的。
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昆明市第一人民医院
医院概览
我院始建于1914年，前身是法国人创建的“甘美医院”，后与朱德任云南警察厅长时开设的警察医院合并，1963年正式改名为“昆明市第一人民医院”。历经近百年的建设发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。是昆明医科大学非直属附属医院——昆明医科大学附属甘美医院。 医院共有2个院区，院本部占地面积38亩（青年路504号）、甘美医院占地面积120亩（北京路1228号），总业务用房22万余平方米。设有临床业务科室35个、医技科室16个和1个云南省最大的社区医院——昆明市第一人民医院星耀医院。
