主题一
· 党建文化
公立医院党建背景下强化宣传文化的实践路径与成效
- 案例编号：390119
- 更新时间：Mon May 31 11:29:26 CST 2021
以党的十九大精神倡导文化自信为指导，基于全面加强公立医院党建为背景，借鉴现代企业管理常用的组织文化建设—“EEPE”模型对医院文化进行提炼总结分析与锻造。根据提炼总结（Extract）---实体化、具象(Embody) ---宣导强化（Propagate）—评估改进（Evaluate）针对性整改和具象化，逐步增强医院文化软实力，形成了以医院宗旨、目标、院训和发展规划为干，思想政治文化、制度管理文化、优质服务文化、安全生产文化、廉洁行医文化、廉洁行医文化、群团共建文化为枝的文化体系。通过建设党群服务中心、文化长廊等文化处所，拓展物质文化和行动文化具象化等强化医院品牌文化，取得了良好社会效益。
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上海市闵行区中心医院
医院概览
复旦大学附属闵行医院创建于1969年。1995年成为二级甲等综合性医院。2000-2014年为上海瑞金医院集团成员单位。2014年闵行区人民政府与复旦大学合作共建，筹建复旦大学附属医院。2017年签约组建“中山医院-闵行区中心医院闵行医疗联合体”，成为复旦大学附属中山医院闵行分院。2018年正式列为复旦大学附属医院。2020年成为三级乙等综合性医院。经过50余年的发展，医院现占地面积5.89万平方米，建筑面积10.74万平方米。全院核定床位800张，实际开放床位1000余张。
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