主题五
· 运营管理
年终目标绩效考核提升服务质量
- 案例编号：320294
- 更新时间：Mon May 31 10:01:20 CST 2021
岳池县人民医院是四川省广安市内唯一建立健全现代医院管理制度试点医院，以按劳分配和按要素分配相结合，紧紧围绕岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风、患者满意度6 个方面，设定 8个维度的一级考核指标和多个二级指标，将指标分值向需改进方面倾斜，按月度和年度综合进行考核。
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岳池县人民医院
医院概览
岳池县人民医院创建于1940年，是一所集医疗、教学、科研、急诊急救、康复保健于一体的三级甲等综合性医院。是四川大学华西医院、四川省人民医院协作医院、西部战区总医院协作医院、陆军军医大学新桥医院院级医疗联合体成员单位，川北医学院教学医院及川北医学院医联体集团医院曾获全国县域医院管理制度创新奖、全国改善医疗服务创新医院、全国现代医院管理制度示范奖、中国县市医院健康传播力、中国县市医院学科能力建设创新奖、四川省园林式单位、县级医院优秀管理奖等荣誉。今年新冠疫情期间，被广安市政府确定为全市两家收治重症新冠肺炎的定点医疗结构之一
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