主题一
· 党建文化
职工自组织协会(工作室）实践探析
- 案例编号：390089
- 更新时间：Sun May 30 16:18:31 CST 2021
医院职工工作繁忙，职工个人时间少，照顾家庭和休息的时间更少，医院要想方设法让职工得到充分有效的休息，做到身心健康健康发展，并且能从繁琐的日常生活中解脱出来，这样才能让医院职工有更多精力、更好的心情（体力）去完成对患服务，达到最佳的治疗效果与医患和谐。
自组织协会与工作室的出现，能够全方位、全过程落实对职工的关爱，与此同时，医院无需过多投入人力物力，可以达到事半功倍的效果。
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江苏省苏北人民医院
医院概览
江苏省苏北人民医院坐落于国家首批历史文化名城扬州，毗邻有2500多年历史的扬州古运河。医院前身是美国浸礼会1900年创办的扬州浸会医院，1949年江苏省立扬州医院改名为苏北人民医院，1953年迁入扬州浸会医院旧址。 1994年被原卫生部评定为江苏省首批三级甲等综合性医院。医院开放床位2556张（截至2020年底），承担扬州及毗邻地区近千万人口的医疗和保健任务。2020年门、急诊病人159.45万人次，出院病人12.13万人次，手术总量6.52万台，出院患者平均住院日6.86天。医院也是国家首批“建立健全现代医院管理制度试点医院”。
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