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· 党建文化
“党建+”模式促医院高质量发展
- 案例编号:390080
- 更新时间:Sat May 29 23:16:03 CST 2021
2021年,是中国共产党成立一百周年,也是实施“十四五”规划的第一年。关键之年,全面从严治党的意义更为凸显。通过以“党建+”模式促医院高质量发展,既是顺势而为,也是医院党委履职,实现医院高质量发展的必然需求。
通过党建+建机制、党建+选干部、党建+育人才、党建+医联体、党建+互联网,充分发挥党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,党建引领事业发展。
长沙市中心医院(南华大学附属长沙中心医院)
医院概览
南华大学附属长沙中心医院是一所集医疗、急救、保健、康复、科研、教学为一体的三级甲等综合医院,设有本部和北院。医院占地面积达190亩(其中北院15亩),建筑面积13.03万平方米,资产总值达8.21亿元人民币。 医院学科齐全,技术力量雄厚,现有在职职工2715人,其中湖南省“百人计划”人才1名,湖南省高层次人才2名,“湖南省225人才工程” 学科骨干人才培养对象2名。博士生导师2人,硕士生导师29人,博士51人,硕士525名;高级专业技术人员430人。编制床位2363张,实际开放床位数1770张。建院以来,医院综合实力快速提升,现日平均住院病人2300余人,日平均门诊近4000余人次。
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