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· 党建文化
“党建+”模式促医院高质量发展
- 案例编号：390080
- 更新时间：Sat May 29 23:16:03 CST 2021
2021年，是中国共产党成立一百周年，也是实施“十四五”规划的第一年。关键之年，全面从严治党的意义更为凸显。通过以“党建+”模式促医院高质量发展，既是顺势而为，也是医院党委履职，实现医院高质量发展的必然需求。
通过党建＋建机制、党建＋选干部、党建＋育人才、党建＋医联体、党建＋互联网，充分发挥党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，党建引领事业发展。
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长沙市中心医院（南华大学附属长沙中心医院）
医院概览
南华大学附属长沙中心医院是一所集医疗、急救、保健、康复、科研、教学为一体的三级甲等综合医院，设有本部和北院。医院占地面积达190亩（其中北院15亩），建筑面积13.03万平方米，资产总值达8.21亿元人民币。 医院学科齐全，技术力量雄厚，现有在职职工2715人，其中湖南省“百人计划”人才1名，湖南省高层次人才2名，“湖南省225人才工程” 学科骨干人才培养对象2名。博士生导师2人，硕士生导师29人，博士51人，硕士525名；高级专业技术人员430人。编制床位2363张，实际开放床位数1770张。建院以来，医院综合实力快速提升，现日平均住院病人2300余人，日平均门诊近4000余人次。
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