主题二
· 科技创新
以问题为导向，推动医院科研工作高质量发展
- 案例编号：400034
- 更新时间：Sat May 29 20:37:27 CST 2021
市级医院科研基础薄弱，总体呈现科研水平低、数量不多、质量不高的现象，严重阻碍医院的全面发展。分析原因，主要体现在四个方面：科研人才不够、科研能力不强、科研热情不高、科研条件不足等多个方面。为此，医院加强科研人才柔性和全职引进；加强科研培训，提供日常、专题化培训，科研培训广度和深度增加；设立学术干事，做好示范作用和二级传导作用；加强科研激励和宣传，设立学术墙和院内网公众号专栏，对科主任和学科开展考核，营造学术氛围；简化科研审批流程，改为线上审批为主，营造良好科研环境；加强对外合作，促进医研企共同研发；加强实验室、动物房、样本库、数据库、研究院建设。近年来，医院科研立项和成果量和质均得到提升。
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中国科学院大学宁波华美医院（宁波市第二医院）
医院概览
中国科学院大学宁波华美医院（宁波市第二医院）始建于1843年，是中国最早建立的西医医院之一，是浙东地区具有重要影响力的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等于一体的现代化三级甲等综合性医院，是中国科学院大学的直属附属医院及多家医学院校的教学医院。 医院核定床位2100张，并全面托管宁波市杭州湾医院及宁波普济医院，是9家医联体单位及2家医共体单位的牵头单位。 医院综合实力及各专科诊疗技术稳居浙东地区前列，连续两年全国公立医院绩效考核中获得A+评级，跻身百强。 拥有吴祖泽院士工作室，李兰娟院士工作站，是市内唯一一家能开展生物等效性试验的医疗机构。建有生命与健康产业研究院及宁波市国科大临床教学中心。
