主题七
· 智慧医院
全院参与的员工职业生涯信息化、精细化管理
- 案例编号：350098
- 更新时间：Sat May 29 07:47:13 CST 2021
随着公立医院改革的持续推进和医院的快速发展，医院之间的人才竞争日趋激烈，人力成本不断上涨，医院的人力资源管理呈现出系统化、多元化、信息化的发展趋势，传统的人事工作方式已经无法适应新时期智慧医院的发展步伐。因此，为提高人力资源管理质量和效率，本案例基于现代互联网技术和人力资源管理模式，对医院传统的单机版人事系统进行优化设计，构建全新的WEB版医院人力资源管理信息系统，实现了医院人力资源的规范化、系统化、科学化、高效化管理，为医院管理层制定发展战略提供决策支持。
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青岛市市立医院
医院概览
青岛市市立医院始建于1916年，是集医疗、教学、科研、保健、康复、疗养于一体的综合性三级甲等医院，是2008年北京奥运会和残奥会、2018年上海合作组织青岛峰会、2019年海军节医疗保障定点医院。医院辖市立医院本部、市立医院东院、市立医院西院区、市皮肤病防治院、徐州路院区5个院区。
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