主题三
· 学科管理
新护士规范化培训“SMILE4-stages”模式
- 案例编号：330072
- 更新时间：Fri May 28 17:06:51 CST 2021
2016年，国家卫计委印发《新护士培训大纲（试行）》，要求新护士接受为期两年的规范化培训，这就标志着我国的新护士规范化培训已正式开始。而目前大部分医院都建立了一定规范化培训制度与体系，也取得一定成效，但仍存在培训模式单一、效果不佳等问题。为帮助新护士尽快适应角色转换，本项目拟基于“一个中心，四个基本原则”，即以新护士为中心，多元评价原则、个性化发展原则、爱与被爱原则、培养整体人原则，制定《新护士规范化培训方案— “SMILE-4stages育苗项目”》，以期提升培训效果和质量，提高其自我效能感和核心能力，稳定护理队伍，培养护理人才。
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杭州市第一人民医院
医院概览
杭州市第一人民医院创建于1923年，是杭州地区融医疗、教学、科研、预防和社会保健于一体市属最大的综合性三级甲等医院，是浙江省首批通过三甲评审的四家医院之一，现为 “浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院“、“浙江中医药大学第四临床医学院”、杭州市消化病医院。医院注重恶性肿瘤多学科治疗、心脑血管疾病诊治、危重孕产妇救治、健康管理等学科群建设；承担杭州市产科、骨科、重症医学、急诊、放射、超声、病理、检验、药事、护理、院内感染、门诊、临床用血、健康体检、医学研究伦理、病原微生物实验室生物安全、康复医学、消化内镜18个质控中心的建设工作。核定床位1300张，实际开放床位1876张，床位使用率96.54%
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