主题三
· 学科管理
构建专科化团队管理新模式促进护理学科高效能建设
- 案例编号：330071
- 更新时间：Fri May 28 16:59:07 CST 2021
目前我国专科护士培养起步晚、覆盖率小，社区护理、家庭康复和健康咨询的专业发展趋势尚不明朗，且目前专科护士培养后的临床使用尚存在一定问题；随着护理专科化发展,很多医院尝试通过开展专科护理团队建设来提高专科护理能力，但形式多样，效果不一。因此，亟需进一步探索一套适合我国大多数医院进行高效能护理专科团队建设的科学化模式 ，促进护理学科高质量、高速发展。本项目基于“SAS-QST”理论构建专科化护理团队建设新模式，并通过多年实践后我院在护理科研、学科发展、人才建设、专科发展等发面取得了较大的成效。
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杭州市第一人民医院
医院概览
杭州市第一人民医院创建于1923年，是杭州地区融医疗、教学、科研、预防和社会保健于一体市属最大的综合性三级甲等医院，是浙江省首批通过三甲评审的四家医院之一，现为 “浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院“、“浙江中医药大学第四临床医学院”、杭州市消化病医院。医院注重恶性肿瘤多学科治疗、心脑血管疾病诊治、危重孕产妇救治、健康管理等学科群建设；承担杭州市产科、骨科、重症医学、急诊、放射、超声、病理、检验、药事、护理、院内感染、门诊、临床用血、健康体检、医学研究伦理、病原微生物实验室生物安全、康复医学、消化内镜18个质控中心的建设工作。核定床位1300张，实际开放床位1876张，床位使用率96.54%
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