主题八
· 护理管理
基于团队5P理论的护理专科小组建设与成效
- 案例编号：370092
- 更新时间：Thu May 27 15:20:54 CST 2021
全国护理事业发展规划（2016-2020年）指出：优质护理服务进一步向纵深开展，护理专业内涵更加丰富，群众获得感显著提升。要发展专科护士队伍，提高专科护理水平。随着优质护理服务的推进，护理工作的重心已经从夯实基础护理转移到提升专科护理服务能力，护理专业化发展成为必然趋势。随着人口老年化、疾病谱的变化和医疗护理技术的发展，目前我院已建立12个护理专业小组，为了提高专科小组的管理效能，本项目基于团队管理的“5P”理论，围绕People（人员）、Place（定位）、Purpose（目标）、Plan（计划） 、Power（权限）5个方面形成了较为完善的体系和管理模式，取得了较好效果。
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湖北省荆州市中心医院
医院概览
在国家历史文化名城荆州古城闹市中心，岿然屹立着一座历经半个世纪洗礼、屡获国家殊荣的大型综合性医院——荆州市中心医院。它作为湖北省首批三级甲等医院，以深厚的人文底蕴、雄厚的技术力量和一流的医疗设备，时时展示着荆州医疗卫生行业的“标杆”形象，处处散发出一座城市医疗“名片”的独特魅力。医院现有编制床位2200张，年门诊112.8万人次，年出院8.1万人次，年住院手术3.1万台次。在职职工2400余人，现有38个临床科室，8个医技科室和61个专业学组。现有省级临床重点专科总数22个，涵盖内、外、妇、儿、医技、护理等专业，数量覆盖全院临床医技科室总数过半。
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