主题五
· 运营管理
转换比率法在医师人力资源需求预测中的应用
- 案例编号：320099
- 更新时间：Fri May 28 08:25:05 CST 2021
本案例从临床科室医疗业务量与医师人力资源需求量的关系出发, 探索临床科室医师人力资源配置测算方法。以某三甲医院为例, 应用转换比率法, 将业务量增长率转化为医师需求人数增长率, 计算各科室医师理论需求人数, 并结合科室实际, 分析医师人力资源配置情况。测算结果比较符合实际, 与科室普遍反映的人力资源不足的现实一致。基于转换比率法的医师人力资源需求预测方法具有较强的科学性和可操作性, 可为医师合理配置提供参考。
InkSign List
武汉大学中南医院
医院概览
武汉大学中南医院建于1956年，坐落在武昌东湖之滨，毗邻武汉中央文化区楚河汉街。编制床位3300张。医院名医荟萃，拥有高级职称专业人员500余人，博士研究生导师59人，硕士研究生导师204人，22人获国务院政府特殊津贴，8人入选湖北省首届医学领军人才，4人入选武汉大学珞珈杰出学者。医院以“您的健康是我们的追求”为愿景，把“及时去治疗 常常去帮助 总是去安慰”的人文医学理念贯穿于日常医疗活动中，注重培育医务工作者关爱病人、热爱医学、献身医学的人文精神，承载服务社会的责任担当。医院厚重的文化底蕴和良好文化熏陶，为医护人员的成长提供了良好的氛围和“土壤”，践行着医院“大医精诚，敬畏生命”核心价值观。
本院更多主题案例
- ·“平战结合”的临床医学研究体系建立
- ·创新主动服务模式 促进科技量值提升
- ·智慧结算助力智慧医院发展探究
- ·武大中南医院“以研促管”的医院管理研究课题模式探索
- ·突发公共卫生事件下医院党建引领的“五力”模式
- ·处方前置审核工作实践与成效
- ·新形势下医院运营管理特色实践
- ·基于互联网诊疗的智慧服务新模式探索与应用
- ·基于BIM的绿色医院能耗动态评测与效能提升研究
- ·基于网格员扁平化管理三级院感防控体系建设
- ·多举措助推平均住院日精细化管理
- ·搭建护理科研平台助力多学科护理实践项目开展
- ·前列腺电切术快速周转病房护理模式的构建和应用
- ·AIS患者EVT围手术期标准化护理流程的构建与实施
- ·基于PPM护理模型提升护理质量管理精准化
- ·病历无纸化优化病案管理
- ·医用耗材供应链全流程管理
- ·医疗设备全生命周期评价体系研究
- ·“老旧”发热门诊优化改造方案
- ·基于“互联网+智慧医联体”构建共享平台实践
- ·方舱医院广场舞
