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· 党建文化
五心护理为核心目标激励理论视角下学习型护理团队实践
- 案例编号：390050
- 更新时间：Thu May 27 12:29:01 CST 2021
为组建一支能在疫情应急状态下提供优质护理服务的护理团队，我院开展了以“五心护理”为核心，目标激励理论视角下学习型护理团队运行模式的实践。“五心护理”核心内容是“接待热心、治疗细心、护理精心、解释耐心、征求意见虚心”。在护理队伍中建设学习型护理团队，可以提升护理团队的学习主动性和自觉性，提高其成员的专业水平、能力和综合素质；而目标激励理论则有效提升被管理者的工作及学习愿望，积极、主动努力奔向目标，达到想要达到的结果。
通过一年的实践，我院实现了患者满意、社会满意、政府满意及疫情期间医疗机构“零感染”的既定目标，并建立了一支积极向上的优秀学习型“五心护理”团队。
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重庆医科大学附属第一医院
医院概览
重医大附一院是全国首批三级甲等医院和重庆市规模最大、设备最先进、技术实力最强，融医、教、科、预防、保健及涉外医疗为一体的重点大型综合性教学医院。医院牵头成立了重庆市首家“重医一院医院集团”。
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