主题二
· 科技创新
创新主动服务模式 促进科技量值提升
- 案例编号：400018
- 更新时间：Thu May 27 16:08:59 CST 2021
武汉大学中南医院科研处采取创新主动服务模式，通过加强培育基金支持力度，优化科研项目管理，实现了国家级科研项目的逐年提升和国家重点项目的多项突破； 针对问题采取精细化服务，提高管理效能和科研成果产出，实现了国家科学技术发明二等奖的突破；通过提前布局设立目标，下沉一线摸排调研，需求分解精准支撑，实现了多名长江学者和千人计划等高层次人才的孵育，同时实现了院士候选人的突破。近十年的探索与实践，促进了中南医院科技量值的显著提高，实现了医院全国排名大幅提升。
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武汉大学中南医院
医院概览
武汉大学中南医院建于1956年，坐落在武昌东湖之滨，毗邻武汉中央文化区楚河汉街。编制床位3300张。医院名医荟萃，拥有高级职称专业人员500余人，博士研究生导师59人，硕士研究生导师204人，22人获国务院政府特殊津贴，8人入选湖北省首届医学领军人才，4人入选武汉大学珞珈杰出学者。医院以“您的健康是我们的追求”为愿景，把“及时去治疗 常常去帮助 总是去安慰”的人文医学理念贯穿于日常医疗活动中，注重培育医务工作者关爱病人、热爱医学、献身医学的人文精神，承载服务社会的责任担当。医院厚重的文化底蕴和良好文化熏陶，为医护人员的成长提供了良好的氛围和“土壤”，践行着医院“大医精诚，敬畏生命”核心价值观。
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