主题一
· 党建文化
党支部量化考核体系的探索
- 案例编号：390046
- 更新时间：Wed May 26 18:10:35 CST 2021
为了更好地提升党支部发展，推进党支部制度化、规范化、科学化建设，探索一套符合医院党支部建设发展实际需要的党支部工作量化考核体系，具有较为深远的现实意义。通过量化考核，进一步促使党支部建设的目标更加明确，建设标准更加清晰，建设流程更加规范，最终将基层党支部建设成为更加坚强的战斗堡垒。
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河北医科大学第二医院
医院概览
河北医科大学第二医院是一所具有百年历史的三级甲等综合医院，医疗技术水平和服务能力居于省内前列。医院党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以政治建设为引领，全面加强党的建设，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，建立了党委集体领导和个人分工负责相结合的议事决策机制，发挥了党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。医院设有党委职能部门3个、党总支10个、党支部95个，基本实现了支部建在科室，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。医院党委牢牢把握新时代党建工作总要求，将党建工作和业务工作深度融合，以党建引领医院发展，推动医院各项事业高质量发展
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