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· 党建文化
医院员工关爱计划
- 案例编号：390043
- 更新时间：Wed May 26 16:20:23 CST 2021
华山员工关爱计划（HEAP）是一套全方位立体的员工关爱体系。横向包含身心健康、个人成长、职涯发展、社会适应等四大模块；纵向囊括危机前、危机中、危机后等三级援助体系；目标体系包括个人层面和组织层面；内部保障包含制度保障，组织保障，人员保障（注册EAP关爱师）和经费保障；外部通过EAP医疗卫生行业联盟开展合作，资源共享。
华山EAP能形成互相帮助的和谐氛围，创造有利于员工成长的人文环境，从而提高员工满意度。助力培育自身和家人满意度的医务人员，社会和患者满意的行业职工，政府和员工满意的医院。
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复旦大学附属华山医院
医院概览
复旦大学附属华山医院创建于1907年，是国家卫生计生委委属医院、复旦大学附属教学医院和中国红十字会冠名的医院，1992年首批通过国家三级甲等医院评审，为全国文明单位，是国内最著名、最具国际化特征的医教研中心之一，也是全国首家通过JCI认证的部属公立医院，在国内外享有很高声誉。 医院注重内涵质量建设，彰显人文关怀，体现“人道、博爱、奉献”的红十字精神，全体华山人在领导班子的带领下，发扬“敢为人先、甘于奉献”的精神，沿着公益性方向积极投身新一轮医改，坚持内涵建设与品牌拓展并重，向着国际化精品医院的目标大步奋进！
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