主题五
· 运营管理
医疗组长负责制诊疗模式的探索-宝鸡市中心医院-王毅
- 案例编号：320051
- 更新时间：Tue May 25 15:38:51 CST 2021
巩固公立医院改革成效，建立健全现代医院管理机制，切实改进医疗管理服务模式,在此背景下我院向外学习,向内调研, 推出医疗负责组模式下的医疗管理体系。
旨在：
一、适应医疗质量安全管理的需要。转变以往由科主任管理“一肩挑”、事务多，精力有限、负不了责，传统管理模式。
二、适应精细化管理的需要。在医院层面上实现院、科、医疗组三级管理，在科室层面上实现高、中、初层次化布局。
三、适应专科评审评价的需要。落实三级综合医院评审标准和国家临床重点专科评估评分标准中对医疗负责组的明确要求。
四、适应人才队伍建设需要，给每一个想干事的给平台，更好地体现多劳多得、优劳优得的分配原则，激发广大医务人员工作的积极性。
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宝鸡市中心医院
医院概览
宝鸡市中心医院始建于1951年，前身为中国人民解放军西北军区第七陆军医院，后移交地方，几经隶属更为现名。作为具有红色基因传承的医院，在几代人的不懈努力下，现已成为宝鸡地区规模最大、辐射周边地区集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等医院，先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国首批百姓放心示范医院、全国百佳医院、全国“平安医院”等称号。占地170亩，编制床位1600张，设临床、医技及药学科室54个，年接诊患者102.1万人次、出院患者6.4万人次，中高级专业技术人员1359人，博、硕士研究生414人；国家级学会委员31人。拥有国家重点专科1个、国家级基地13个。
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