主题八
· 护理管理
基于岗位胜任力的手术室分层护理培训体系构建与应用
- 案例编号：370035
- 更新时间：Mon May 24 17:05:22 CST 2021
全国护理事业发展规划中明确指出：以需求为导向，以岗位胜任力为核心，建立临床护士培训制度并且要发展专科护士，加大培训力度，而手术室作为一个专科性强、实践性强、多学科交叉性强的科室，随着现代外科学的迅猛发展，手术室专业理论、专业技能也随之不断发展和提升，传统常规的培训模式已无法满足现代手术室培训的需求，因此建立一套符合手术室特色的以岗位胜任力为导向的培训体系势在必行！通过此项目的开展，不仅提高了手术室护士的手术配合能力以及综合素养，形成了了标准化+个性化的培训模式，还打通了护士专业发展一体化路径，提高学科建设能力，成功申请国家级医学继续教育项目，接待同行的参访学习并在医联体单位因地制宜推广！
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成都市第五人民医院
医院概览
成都市第五人民医院始建于1938年，是一所历史悠久、文化底蕴丰厚，以肿瘤疾病防治和老年病综合治疗为特色的集医疗、教学、科研、预防、康复、急救于一体的国家三级甲等综合医院,是成都中医药大学附属第五人民医院/第二临床医学院。是国家级胸痛中心、国家级高级卒中中心、国家级心衰中心、成都西部危重孕产妇新生儿救治中心、成都西部创伤急救中心、生殖医学中心、成都西部区域医疗中心。医疗服务辐射成都西部区域10余个县市，覆盖人口500余万。医院包含三区（综合医疗区、老年健康产业园区、教学园区），三所（中国成都—法国蒙彼利埃医疗中心老年疾病研究所、成都市老年疾病研究所、成都市肿瘤疾病防治所)。
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