多层次、全系列、立体化人才培养方案的实践和成效>>所属主题：学科管理
案例编号：70041提交医院：中南大学湘雅医院更新时间：Tue Mar 13 18:02:35 CST 2018
中南大学湘雅医院围绕“建设国内一流、国际知名的高水平研究型医院”的国际化发展战略，构建了适合医院长远发展的多层次、全系列、立体化“4-5-3”人才培养体系。此体系纵向覆盖医学生/住院医、中青年骨干、科主任、院领导四个层次，横向囊括医疗、教学、科研、药学和管理五种系列，同时设置三种不同级别的资金力度以及其他配套的激励措施予以支持，自实践以来取得了良好效果，有效助力国家医疗卫生事业发展和医院医、教、研整体水平的提高，能够为其他高校附属医院开展人才培养工作提供很好的参考和借鉴。
案例开始时间：Thu Jan 01 00:00:00 CST 2009
案例服务人次：20000人
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中南大学湘雅医院
医院概览
湘雅医院是国家卫生健康委员会直管的三级甲等综合医院，是教育部直属高校中南大学的附属医院，是我国重要的临床诊疗、医学教育与科技创新中心，以精湛的诊疗技术、卓越的科教实力、深厚的文化底蕴享誉海内外。
