住院药师规范化培训体系建设与思考>>所属主题：药学管理
案例编号：120053提交医院：首都医科大学宣武医院更新时间：Mon Mar 05 08:45:37 CST 2018
1999年11月，为落实原卫生部科教司印发的《关于实施医院药师规范化培训大纲的通知》，本研究团队以为医院药学提供达到同质化岗位胜任力水平的应用型人才、基于岗位胜任力为目标，以专家导向与一线实际结合的方式，梳理各岗位核心“三基”标准，并实施“研究、培训、实践、再研究、再培训、再实践”的PDCA循环方法。设计完成并实施了《培训细则》、《登记手册》、《考核手册》、《医院药师规范化培训基地认证评审指标体系》和《医院药师基本技能与实践》培训教材，并以其指导实际工作。本培训体系是全国唯一的纳入住院医师规范化培训体系的住院药师规范化培训，本研究证明规培是医院药学应用型人才的必由之路！
案例开始时间：Sat Jan 01 00:00:00 CST 2000
案例服务人次：700人
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首都医科大学宣武医院
医院概览
首都医科大学宣武医院创建于1958年，是一所以神经科学和老年医学为重点，以治疗心脑血管疾患为主要特色，承担着医疗、教育、科研、预防、保健和康复任务的大型三级甲等综合医院。 本院在以医院综合实力为主体，神经科学和老年医学为特色的“一体两翼”发展格局下，各学科稳步发展。神经科学各分支学科不断发展壮大。本院是首都医科大学第一临床医学院，是教育部国家生命科学与人才培养基地-首都医科大学神经病学系、普通外科学系、皮肤与性病学系、老年医学系和首都医科大学神经外科学院二系的系主任单位，拥有博士点20个，硕士点16个。诸多国家级及北京市级住院医师培训专科基地、继续医学教育培训基地、考试中心也设在本院。
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