新型护理人才培养--实景模拟教学>>所属主题：护理管理
案例编号：110003提交医院：四川友谊医院更新时间：Mon Jan 08 17:09:52 CST 2018
探讨实景模拟教学对提高低年资（工作＜2年）护士岗位胜任力的影响。将2015年12月至2016年12月医院新聘低年资护士96人，随机分为对照组和观察组，每组48人，观察组实施角色扮演实景模拟教学培训，对照采用通用规范化教学理论与操作培训。培训后按照统一标准分别对两组护理人员进行综合能力考核，同时通过自制问卷调查了解两组护理人员对培训方法的满意度及护士长对培训效果满意度上进行评价。观察组综合能力考核及护士长满意度均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。角色扮演实景模拟教学具有因需施教与因材受教相结合的特点，能够有效的帮助低年资护士将理论与实际操作、沟通等有效结合，缩短达到岗位胜任力的时间。
案例开始时间：Tue Jun 16 00:00:00 CST 2015
案例服务人次：184人
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四川友谊医院
医院概览
医院成立于2014年12月是由四川省卫计委批准设置的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的三级综合性医院。医院建筑面积5万余平方米，设置床位1200张；设置40多个临床医技科室。是“120”急救网络医院；省、市医保定点单位；2015年被评为医疗质量“优秀医院”，同年参加全市第五届医疗急救技能大赛，获全市二等奖及两项优秀个人奖。 医院设备设施先进，拥有全球先进的断层肿瘤放射治疗系TOMO；进口医用直线加速器、玛西普头部伽玛刀；美国GE PET-CT、美国GE1.5 T核磁共振、美国GE心血管成像系统等大型诊疗设备。医院办院宗旨 “尊重生命、守护大众健康，诚信精医、争创行业典范”；医院目标以 一流管
